採用情報 | 試作板金専門メーカーツツミ産業株式会社

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社風

職場で働いている時間は約1日の1/3の時間

それには、

１．明るい職場でないといけない

２．健康でないといけない

３．いじめがあってはいけない。

と常に気を遣います。
あるときは誉め、あるときは叱り、親子の様であり兄弟の様な、そんな雰囲気の会社です。
いま日本人が失っているものを取戻し、ツツミ産業に関わる社員としての品格、日本人としての品格を持ち合わせるべく、いろいろな場面を通じてこの小さな集団の中で自然な形で教えています。

企業文化

板金部品の試作部門として、他社より勝れていると自負しています。
その為、いままで技術に関し間口を絞って奥行きを深く追求してきました。
今後もこの方針に変わりはありません。
仕事を分業化し社員一人一人をその仕事の専門分野で世界に通ずるテクニシャンに育てています。

福利厚生

■ 子供手当がつきます。(0才〜15才迄)
■ 5月に健康診断をします。(当社内で) ※オプションつき
■ 45歳時には、人間ドッグ（1日）を受診します。
■ 勤続10年経つとご夫婦を海外旅行へ優待

■ エメラルドグリーンクラブ会員

研修制度

入社すると同時に、社長とのマンツーマンで図面に関する教育を受け、その後、工場に配属され、配属された所属グループではO.J.T教育により技術を身につけていきます。

社員一人一人の個性を生かし社会人として又、団体生活の中で人が生活していく為の基本的なマナー、おもいやりの心、一般的な常識等を身につけさせる為に研修をし、日日の生活の中は、専務が教育をし、日本人として、ツツミ産業の一社員として、地域の住民として、品格を持ち、誇りを持って生きていける様に教育をしています。
ISO9001（品質）、ISO14001（環境）は社内で専務が全社員に分かる様に漫画を描いて掲示して、説明をし、勉強をさせます。

展示会、講習会においては、展示会・講習会が適切であった時に、適人者を行かせ又それが海外であっても技術取得の為に、そして当社の技術が世界に通用するかを確認、又研究の為に行かせています。